☆第17回オフ会報告☆　11/19「iCDタスク適性度診断™の見方解説と活用方法の対話」

9/7会員交流会でご講演いただいた「iCDタスク適性度診断™」について、より深堀りし、参加者の皆さんで意見交換を行いました。

11月のオフ会、ご参加の皆様、ありがとうございます！9/7会員交流会のパネルディスカッションで「ヒューマンスキルとiCDタスクをどう紐付けるか」をテーマにご登壇いただいた株式会社ネクストエデュケーションシンク（以下、NET社）代表取締役の斉藤実様が再度ご登壇、NET社より提供くださった「iCDタスク適性度診断™」についてさらに詳しく解説いただきました。

参加者自己紹介の後、早速、斉藤社長にご登壇いただき、日本におけるテクノロジーの進化とDX時代のイノベーショントレンドからDXによりビジネスの世界が拡大していく時勢のお話、そしてデジタル技術で一部の職種で余剰人材が生まれ始めるが、肝心のDXを推進する人材が大幅に不足し、ミスマッチを起こしている現状にも言及いただきました。

人材の能力分布に関する考え方、iCDスキルディクショナリのITヒューマンスキルとの関係について説明があり、今回参加者の方にも受検いただいた2種類のアセスメント、そこから導き出した「iCDタスク適性度診断™」との関係をお話いただき、2種類のアセスメントについて分析事例やアセスメントを導入している企業からの相談事例を元に解説くださいました。

特にプロジェクトマネージャーのハイパフォーマー分析について、技術スキルだけではなく、ヒューマンスキルやコンピテンシーも重要との解説は、これからの社会生活、ビジネスの変化に対応するために職種や役割に関係なく、適性・資質を診断し、多角的に自身を分析することで高いパフォーマンスを発揮するヒントとして活かせるのではと感じました。

最後に2つのアセスメント結果から「iCDタスク適性度診断™」をどう導き出しているのか、そのコンセプト、活用シーンについてお話いただき、診断結果の見方を参加者の結果を共有しながら解説くださいました。参加者からの質疑応答、その他ヒューマンスキルやiCDにまつわる話題について懇親会で意見交換、情報共有を行い、終了しました。

次回は、2021年12月21日（火）を予定しております、ご案内まで今しばらくお待ちくださいませ！

【第17回オフ会　開催概要】
開催日時　：　2021年11月19日（金）17:00～20:00
開催ツール：　Zoom（オンラインで実施）

17:00～17:05　ご挨拶　オフ会運営部会　上原主査

17:05～17:15　参加者自己紹介

17:15～18:00　「iCDタスク適性度診断™の見方解説と活用方法の対話」

　　　　　　　　　株式会社ネクストエデュケーションシンク　代表取締役社長　斉藤　実様

18：30～　懇親会・情報交換

• 

• 

• 

•