解決策の気づき

問題を発見したものの解決策がわからないというケースが見られます。とくに人材教育・アサインは、業務との適正をベースに考える必要があり、常に困難が伴います。しかし、ひとり一人の社員を人財として捉え、強靭な組織をつくる上で、社員教育を避けて通ることはできません。
iCDでは、定期的にタスク診断を実施することで、社員のモチベーションアップ、教育体系の見える化を実現します。