☆第22回オフ会報告☆ ４/26「組織を発展させる人材育成の事例」
組織を発展させる人材育成の事例について、参加者の皆さんで意見交換を行いました。
2022年度最初のオフ会は、多くの企業様で行われている新人研修の時期ということもあり、当協会常任理事でもあり、株式会社オープンストリームの村田取締役に「組織を発展させる人材育成事例」をご紹介いただきました。
はじめにオフ会運営部会の上原主査からのご挨拶の後、参加者皆様の自己紹介を行い、株式会社オープンストリーム様の概要から説明が始まりました。
市場にJavaエンジニアが不足しているという課題から2001年から育成を開始し、現在まで延べ2100名以上を輩出しているエンジニアを輩出している育成の成り立ち、そしてその目的についてお話くださいました。
20年以上、ブラッシュアップを重ね実施されている育成、研修の内容を伺うと、非常に特徴的な点が多くありました。
1点目は、3か月間の新人研修をベースに、Web開発未経験者を短期間でキャリアチェンジさせるコース、レベルアップを目的に3か月のエッセンスを凝縮した1.5か月のコースを展開されていること。2点目は「個」の力を引き上げるための4つの施策、特に受講者同士の「教え合い」を禁じ、業務では当たり前の「聞くべき人に聞く」という習慣を身につけさせていることは他の新人研修では見られない特徴だと感じました。
最後に、最大の特徴でもある実践力を獲得するため最後の1週間で実施する最終課題（卒業試験）で合格した人のみが案件に参加できるという点です。計画から納品まで独力で遂行させ、成果物の品質をチェックし合否判定を行うことは非常に労力がかかるものであるにもかかわらず、報連相といった現場で必須のスキルも実践させながら、エンジニアとして成果を発揮させることに注力し、丁寧な指導、育成がなされていることに驚き、その姿勢や手法の重要性を改めて認識できました。
残りの時間で質疑応答があり、様々な意見やご質問が時間いっぱいまで続きました。その後の懇親会でも未経験者の育成、人材育成の目的といったテーマが次々と出て、皆さんの熱い思いや考えを伺うことができ、楽しくも勉強になる有意義な時間でした。
次回は、6月23日（木）、デジタル人材を外部から登用する際のポイントをテーマに皆様と意見交換できる場をご用意しております。以下をご覧いただき、ぜひご査収ください。
【第22回オフ会 開催概要】
開催日時 ： 2022年4月26日（火）17:00～20:00
開催ツール： Zoom（オンラインで実施）
17:00～17:05 ご挨拶 オフ会運営部会 上原主査
17:05～17:15 参加者自己紹介
17:15～18:00 「 組織を発展させる人材育成の事例 」
＜ご講演者＞
一般社団法人iCD協会 常任理事
株式会社オープンストリーム 取締役 村田 哲也様
18:15～ 意見交換