☆第20回オフ会報告☆　2/16「iCDを継続させるために必要なこと 」

iCDを継続させるために必要なことについて、参加者の皆さんで意見交換を行いました。

2月のオフ会、ご多忙の中、ご参加の皆様、ありがとうございます！常連組も多く、グループに分かれての意見交換を行いました。
今回は、単なる飲み会。。。ではなく、ガソリンを注入しながらの意見交換で、和気あいあいの中にも、皆さん熱い議論を交わしてくださいました。

まずオフ会運営部の上原主査から挨拶の後、早速、3つのグループに分かれ、「iCDを継続させるために必要なこと」をテーマにディスカッションを行いましたが、あるグループはマンネリ感を防ぐには、またあるグループは、現状、現場部門の事務局が担当しているiCDの取組に人事や人材育成の部門をどうやったら巻き込み、全社の活動として進化させていくか、もう1グループは、iCDの診断を評価と繋げるためには、とそれぞれの視点で話し合い、制限時間いっぱいまで続けられていました。

その後、チームごとにどういう内容だったかの共有を行い、上原主査のファシリテーションで全員で意見交換を進め、その中で、iCDやスキル標準を導入する目的は、人材や業務の見える化で終わらせるのではなく、経営に資するため、つまり事業計画、経営目標の達成に寄与することであるとの意見がありました。企業の成長、業績を向上させるためには人の成長が重要で、人の成長を促進、支援するシステムとして人事制度があり、評価と繋げざるを得ないが、処遇を上げるには、業績向上、原資が必要であるため、両輪をバランスよく動かすことが重要で、最も難しい点も意見として挙がりました。

もう一度、グループをシャッフルし、さらにテーマについて深堀りの議論を行いました。ディスカッションの後、全体で共有し、さらに意見交換を重ね、時間ぎりぎりまで参加者の皆さんと最後まで楽しい時間となりました（楽しみすぎて、画像を残すのを失念しました。。。）。

次回は、2022年3月24日（木）を予定です。改めてメルマガなどで案内差し上げますので、お楽しみに！

【第20回オフ会　開催概要】
開催日時　：　2022年2月16日（水）19:00～21:00
開催ツール：　Zoom（オンラインで実施）

19:00～19:10　ご挨拶　オフ会運営部会　上原主査

19:10～19:30　グループディスカッション「iCDを継続させるために必要なこと」

19:30～20:10　全体共有

20:10～20:40　グループディスカッション「テーマの深堀り」

20:40～20:50　全体共有

20:50～21:00　締めの挨拶